Você precisa pensar na cultura da sua startup agora

Há quem defenda que o mais importante para ter uma startup de sucesso é analisar o mercado, montar o plano de negócios, investir em publicidade e acompanhar os resultados. Esses elementos realmente são importantes para a estrutura do novo negócio, mas só eles não bastam. Assim como não se faz omelete sem usar alguns ovos, […]

O Futuro do trabalho não é como você imaginou – e está tudo bem

Como você imaginava a sua vida dois anos atrás? Independentemente do contexto pessoal ou profissional, uma coisa é certa: provavelmente você não está seguindo a risca os planos de dois anos atrás. Afinal, nem o mundo é o mesmo de dois anos atrás. Além das mudanças climáticas, políticas e até das nossas relações interpessoais, a […]

Cultura Organizacional e Estratégia de Negócios: Como se relacionam?

Certa vez, o autor best-seller, professor e consultor administrativo, Peter Drucker disse que: “a cultura devora a estratégia no café da manhã”. Essa frase pode ser interpretada como um resumo da dinâmica existente na relação entre cultura organizacional e os resultados do negócio. Afinal, o erro de muitos administradores é esquecer do impacto da cultura […]

CULTURE CODE: uma ferramenta importante para seu Onboarding

Ingressar em uma empresa pode ser um pouco assustador no começo para o recém-contratado e leva algum tempo até que ele aprenda o jeito de ser da organização. Para ajudar o novo colaborador a passar por esse processo existe o onboarding, termo usado para se referir a todos as ações realizadas para apresentar a empresa […]

4 Dicas para engajar colaboradores em processos de mudança

Internamente, a organização lida com as exigências de seus colaboradores – como horários mais flexíveis, aumento de salário e mudanças no escritório. Porém, o mercado também exige certas mudanças na empresa para que ela continue a prosperar. Seja para satisfazer ao público interno ou externo, as transformações pelas quais a organização passa para atender a […]

Liderança 4.0: Quais as características do novo líder?

Provavelmente você já ouviu relatos sobre um “líder” que não sabe demandar tarefas, poda as soluções propostas pela equipe, não compreende as mudanças do mercado e desvaloriza as competências de seus liderados. Sim, esse perfil de “líder” é o conhecido chefe que não sabe liderar. Você já encontrou com alguém assim em sua experiência profissional? […]

Employee Experience: O que é?

Nos últimos anos observamos pequenas mudanças nos comportamentos das empresas, muitas influenciadas diretamente pela nova economia que deixou bem claro para as empresas o novo modelo que deveriam seguir para não sucumbir. Com isso, a experiência do cliente se destacou e foi para a lista de prioridades. Contudo, quantas empresas estão preocupadas com a experiência […]

5 Dicas para reter as novas gerações

Atualmente a geração Y – também conhecidos como millennials – representa 50% da força de trabalho e, de acordo com a pesquisa realizada pelo Itaú BBA, em até dez anos essa porcentagem deverá chegar a 70%. Paralelamente a isso, a geração Z está ingressando no mercado de trabalho e os empregadores já se deparam com […]

Como lidar com conflitos de geração no trabalho?

É um pouco estranho pensar que o mercado de trabalho até alguns séculos atrás era formado apenas por homens e as mulheres não tinham sequer o direito de trabalhar sem a autorização de seus maridos. Durante a Revolução Industrial o mundo passou por muitas mudanças e o mercado de trabalho se tornou mais diversificado. Homens […]

Os 4 erros mais comuns para a inovação corporativa

Você sabe o que é inovação corporativa? Inovar em uma empresa está além de lançar produtos e serviços ou expandir os mercados que a organização atende, tem a ver com fazer mudanças que agreguem valor para a empresa e sua cultura. Dar liberdade criativa para os colaboradores, utilizar o MVP (mínimo produto viável), trabalhar com […]

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